Seit über 140 Jahren schreiben wir bei MR unsere Erfolgsgeschichte. Wir machen Transformatoren intelligent regelbar, entwickeln Hightech-Isoliermaterialien für den Hochspannungs-Einsatz und Steuerungsanlagen für eine optimale Netzspannungs- und Stromqualität. Wir gewährleisten, dass sich Menschen und Unternehmen nicht um ihre Stromversorgung sorgen müssen. Und wir bieten unseren über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit gleichzeitig Heimat und Rückhalt. Schreiben auch Sie ein Stück MR Geschichte mit. Für unseren Standort Regensburg suchen wir Sie jetzt als Ihre Aufgaben: Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainingskonzepten für Fach-, Nachwuchs- und Führungskräfte Kompetente Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung (PE) Ausgestaltung bestehender und neuer PE-Instrumente (z.B. Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement) sowie deren Implementierung Standardisierung und Etablierung weltweit einheitlicher Personalentwicklungsstrategien Unterstützung der operativen Umsetzung der konzernweiten Personalentwicklungsprozesse Leitung, Planung, Betreuung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen Organisation, Erstellung und Durchführung von bedarfsorientierten Trainings Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen für die Kompetenzentwicklung und Laufbahnplanung Verlinkung der Personalentwicklungsprozesse mit anderen Bereichen innerhalb und außerhalb HR Arbeit als interner Trainer und Coach Kontinuierliches Monitoring von Qualität und Wirksamkeit umgesetzter Maßnahmen sowie stetige Steigerung der (Kosten-)Effizienz Erarbeitung und Umsetzung der Strategie für digitales Lernen Lerntechnologieberatung und Unterstützung der Weiterbildungsverantwortlichen weltweit Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt in der erklärungsbedürftigen Investitionsgüterindustrie Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie tiefe Kenntnisse moderner PE-Methoden Strategische und unternehmerische Denkweise, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit, Überzeugungsvermögen, Flexibilität sowie ausgeprägte Teamorientierung Erfahrung im Umgang mit Kompetenz- und Skill-Modellen Exzellente Kommunikations- Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Anwendungs- und Support-Erfahrung mit einem Lernmanagementsystem Erfahrung in der Steuerung von internationalen Projekten und Dienstleistern Hohe Service- und Kundenorientierung Interessiert? Bewerben Sie sich gleich online. Ihr Ansprechpartner: Matthias Markl Telefon: 0941/4090-329 www.reinhausen.com/karriere
Ausschreibendes Unternehmen: Maschinenfabrik Reinhausen GmbH
Ausschreibungsdatum: 2016-10-31
Vertragsart: Festanstellung Vollzeit
Berufserfahrung: 1-2 Jahre
Tätigkeitsbereich(e): Personalentwicklung
Branchen: Isoliertechnik
Einsatzort(e): 93059 Regensburg
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Experte Personalentwicklung (m/w) in Regensburg
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